Comment le marché du travail évolue-t-il ?
L’étroitesse du marché du travail n’est nulle part aussi bien ressentie que dans les professions techniques. Elles dominent de plus en plus les listes des professions à goulot d’étranglement ; que fait-on à ce sujet ? Et que pouvons-nous faire d’autre ?
Pendant des années, certains emplois traditionnels ont été considérés comme les professions à goulot d’étranglement par excellence. Infirmières, médecins, comptables, nettoyeurs… Ils sont toutefois de plus en plus éclipsés par les professions techniques. “Les tuyauteurs, par exemple, sont rares et cela ne promet pas de s’améliorer tout de suite”, explique Melanie Sacré de la PipeTech Academy, la maison de formation née d’une collaboration entre des entreprises de sous-traitance et d’entretien et le VDAB.
“Depuis Corona, nous avons vu le marché changer de manière significative”, dit-elle. “Beaucoup de gens cherchaient un travail plus proche de chez eux, ou voulaient changer de vie et faire quelque chose de complètement différent, par exemple.”
L’inconnu est mal aimé
Une partie de la pénurie peut être attribuée à la spécialisation au sein du secteur. Il y a tellement d’emplois qui nécessitent chacun leur propre formation qu’un observateur extérieur a parfois l’impression d’être plongé dans un épais brouillard. Sacré : “Ce que vous ne connaissez pas, vous n’allez évidemment pas vous former. C’est pourquoi nous essayons de mettre ces métiers en avant lors de salons tels que Maintenance, Technique de mesure et de contrôle et Pums & Valves. Nous voulons toucher les demandeurs d’emploi, mais aussi les personnes qui veulent se reconvertir, les jeunes qui sortent de l’école… et leur donner un aperçu de ce que ces professions ont à offrir le plus tôt possible”.
Leur présence aux salons leur permet également de mettre leur public cible en contact direct avec les entreprises où ils peuvent aboutir.
Solana : leader dans le domaine des textiles techniques
Cette entreprise de Schoten peut déjà souffler 75 bougies cette année. Elle est spécialisée dans les textiles techniques tels que les filtres, les toiles de filtration et d’essorage et les raccords de filtres pour les anciennes machines qui n’existent plus et dont les anciens filtres sont hors d’usage. Il s’agit souvent d’un travail sur mesure qui est encore entièrement réalisé en Belgique. Cela permet de répondre rapidement aux demandes urgentes et de garantir la qualité du processus de fabrication. Toutes les grandes blanchisseries du pays sont déjà des fans (et des clients).
En outre, Solana est également un fan de Maintenance, où ils ont déjà rencontré de nombreux contacts utiles au cours des dernières années. Une interaction entre les exposants et les visiteurs : c’est ce que nous défendons.
Un intérêt croissant
Ce dernier point est également un moteur essentiel pour Acta, un partenaire fidèle de M+R. “Nous continuons à rencontrer nos clients actuels ici et nous entrons en contact avec de nouvelles parties intéressées qui s’intéressent à la formation appliquée”, déclare Kaat Carron, chargée de cours à Acta. L’Acta propose des formations en cours d’emploi, des cours et des programmes de formation (généraux et personnalisés) aux étudiants de dernière année, aux demandeurs d’emploi, aux nouveaux arrivants et aux entreprises.
“Ces dernières années, nous avons constaté un intérêt croissant pour nos offres, ce qui est tout de même encourageant”, dit-elle. Par conséquent, les entreprises misent de plus en plus sur ce système. “Elles y voient un avantage supplémentaire qu’elles peuvent offrir à leurs employés. Le monde évolue rapidement et en continuant à former leur personnel, tout le monde est gagnant. Par exemple, nous travaillons actuellement d’arrache-pied sur de nouvelles formations autour de l’IA et de la digitalisation.”
Parier sur la demande de béton
C’est aussi le cas de BEMAS, un partenaire fidèle de Maintenance. Il se concentre sur la formation des cadres moyens, depuis la préparation du travail et la planification de la production jusqu’aux progiciels de gestion intégrés. “Nous restons toujours attentifs aux tendances du marché et l’IA est sans aucun doute l’une des plus importantes”, confirme Celina De Frenne de BEMAS.
“Il y a toujours de nouvelles obligations en matière de cybersécurité et de durabilité que les entreprises ne savent pas toujours comment gérer. Nous concentrons alors notre formation sur ces points d’interrogation, afin qu’elles puissent démarrer avec des employés bien formés qui peuvent répondre aux besoins sur le lieu de travail.”
L’amour du travail
Tout le monde s’accorde à dire qu’il s’agit d’un secteur formidable qui n’est peut-être pas assez aimé. Sacré le confirme également : “C’est un secteur formidable, qui présente de nombreux avantages. Nous offrons une formation particulièrement solide, une grande opportunité d’emploi, un travail varié qui peut être à la fois à l’intérieur et à l’extérieur,… Les pipelines sont partout, des usines d’eau aux brasseurs de bière ; en conduisant sur l’autoroute, vous les voyez partout. Ils relient littéralement les secteurs. Cela vaut donc la peine de se familiariser avec ce que nous avons à offrir”.